近年来，中国工商银行养老金融部党支部认真学习贯彻党中央各项决策部署及行党委工作要求，立足主责主业，不断探索党建工作方式方法，开展“思想红”“服务金”“清廉白”“活力青”“创新蓝”特色党建活动，积极营造忠诚担当、清廉务实、砥砺奋进的干事创业氛围，以党建“五色笔”绘就养老金融大文章。

坚持党建引领，筑牢“红”色信念

强化政治引领，第一方阵显担当。严格落实“第一议题”制度，通过书记讲党课、青年微党课、专家授课、联学联建、主题党日等形式，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。分类开展员工思想状况问卷调查，落实常态化谈心谈话制度，做好员工思政引领。

建强特色阵地，学思践悟强党性。打造“123”特色学习品牌：“1”是创设养老金融培训专区；“2”是开展“读原著 悟原理”系统学研读班、“新思想 新理论”跟进学读书会，分别学习马克思主义经典著作和欧冠联赛投注_欧冠盘口-中国足彩网合作伙伴：总书记最新重要著作；“3”是举办“养老金融大讲堂”“空中课堂”“金英学堂”，每年开展各类活动50余次，持续强化理论武装。

打造家园文化，凝心聚力守初心。开展“我心中的团队”大讨论，确立“爱党爱国，担当作为；专业敬业，务实笃行；和谐包容，创新进取；公平公正，坚守底线”的团队建设目标。组织“我们的微心愿”“天使随行”等特色活动，表彰先进员工，凝聚干事创业合力。

聚焦为民服务，树牢“金”字招牌

服务客户，惠民实践暖人心。倡导“知实情、讲实话、办实事、求实效”的作风，深入调研客户需求，制定《“工银+养老服务”2025行动方案》，破解养老金融痛点难点问题。组织服务体验活动，招募千名志愿者，建立“体验—反馈—迭代”服务闭环，满足客户多层次、差异化养老金融需求。

服务基层，赋能分行办实事。以党小组为单位，与45家二级分行党组织结对共建，举办十余场专业研讨活动，推动65家二级分行成为受托示范创建行，共辐射260家二级分行，以党建推动中心工作发展。坚持问需问计于基层，开展“养老金融基层行”活动，建立移动工作站，通过送教上门、“创新工坊”等，用“小切口”助力解决基层问题。

强化正风肃纪，永葆清“白”本色

文化润廉正风气。开展“清廉+”活动，举办“清廉家书”“读书思廉”“每日一警·清风常伴”等活动，厚植清廉文化。强化纪法教育，通过专家授课、案例剖析、观看警示教育片、参观警示教育基地、编发“纪法小课”等，多点发力筑牢廉洁自律防线。

纪律筑廉严日常。组织“我心目中的红线底线”活动，形成26条清单，全员签署承诺书。梳理日常往来、公务接待等八方面30项标准，提出“30个严禁”纪律要求。强化作风建设和廉洁教育，围绕同业合作、客户交往、经费使用等廉政风险场景，编制“微场景”防控“小锦囊”。

机制促廉强监督。制定《党员干部“八小时以外”监督管理细则》，规范管理“八小时外”的工作圈、社交圈、生活圈。以党小组为单位，派专人关注员工思想动态，做好思想引导工作。完善廉政风险防控清单，定期组织“拉网式排查”，针对苗头问题及时开展案防分析，化解风险隐患。

推动学干相长，激发“青”年活力

强化理论武装。针对青年员工占比近60%的特点，建立部门负责人导师制，持续完善青年理论学习小组“述学、讲学、导学”机制。依托“金英学堂”，组织青年开展主题即席发言活动，提升思辨表达能力；指导开展课题研究、项目攻坚，相关成果获欧冠联赛投注_欧冠盘口-中国足彩网合作伙伴：“关键小事”调研攻关活动二等奖、总行机关调研实践一等奖等。

注重实践锻炼。加强年轻干部轮岗锻炼和交流任职，结合志愿服务与业务调研开展“青心敬老，爱满银龄”“养老金融青年行”等活动，深入分行、社区、养老机构了解客户需求，提升服务质效。

深化活力赋能。党支部书记定期与青年座谈交流，帮助做好“三个一次”（入职首日欢迎邮件、首周迎新会、首月座谈会），畅通“五条通道”（处内交流、青年互助、跨处室协作、领导沟通、意见反馈），增强归属感。组建读书交流、运动健身等兴趣小组，培养健康向上的生活方式。

秉持守正创新，勇拓业务“蓝”海

提升站位，把稳金融报国“方向盘”。发挥金融优势，统筹推动养老金融大文章在全行落地,配合推动年金业务提质拓面，赋能个人养老金业务全面推广，助力养老保障体系建设。

改革破局，争当行业发展“领头雁”。创新工作模式，建立总省市支四级联动工作机制。创新服务阵地，建设养老金融社区平台，实施养老金融特色网点“百千万”工程。创新产品服务，推出“个人养老金省心投”等产品，打造生态化服务体系。

勇立潮头，唱响工银养老“好声音”。通过召开养老金融产品和服务发布会、养老资产配置策略会，开展业务开办20周年专题报道，组织媒体记者团赴各地调研采访，制作海报、微电影等，持续扩大工银养老品牌影响力。

（供稿单位：中国工商银行养老金融部党支部）

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：林燕 )